LES ARCHÉTYPES

Traits de personnalité :​

• Imagination débordante et créativité

• Esprit innovant et curieux

• Pensée divergente et capacité à sortir des sentiers battus

• Persévérance et détermination pour concrétiser ses idées

• Sensibilité artistique et esthétique développée

Traits de personnalité :​

• Charisme et capacité à inspirer les autres

• Vision stratégique à long terme

• Prise de décision assurée et sens de l'initiative

• Excellent communicateur et motivateur

• Esprit compétitif et volonté de réussite

Traits de personnalité :​

• Réflexion approfondie et esprit analytique

• Soif de connaissances et de compréhension

• Sagesse et maturité dans les jugements

• Patience et persévérance dans la quête du savoir

• Objectivité et capacité de discernement

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Influence :

• Fournit des conseils éclairés, aide à la prise de décision basée sur l'expérience et la sagesse.

Caractéristiques principales :

• Courageux : Le héros est prêt à affronter des défis et des dangers, souvent au péril de sa propre sécurité.

• Déterminé : Fait preuve d'une forte volonté pour atteindre ses objectifs, même face à des obstacles majeurs.

• Altruiste : Souvent motivé par un désir de servir les autres et de protéger les plus vulnérables.

• Inspirant : Capable de motiver et d'encourager les autres à se joindre à sa cause.

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Parcours :

• Appel à l'aventure : Le héros reçoit un appel, souvent sous la forme d'une crise ou d'un besoin urgent.

• Réalisation de soi : Le héros découvre ses propres capacités et potentialités à travers ses épreuves.

• Épreuves et adversité : Il fait face à des défis qui testent sa force, son intelligence et son caractère.

• Triomphe : Finalement, le héros surmonte les obstacles, souvent avec l'aide d'alliés, pour atteindre son but.

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Type de Leadership : Leadership naturel

• Capacité à rassembler les gens autour d'une vision commune.

• Inspire les autres à surmonter les obstacles et à atteindre des objectifs ambitieux.

• A une perspective claire de ce qu'il veut accomplir

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Faiblesses et Défis : 

• Tendance à l'arrogance : Peut parfois croire qu'il est invincible, ce qui peut mener à des erreurs.

• Peut être trop axé sur la réussite personnelle, négligeant sa santé ou sa vie personnelle.

• Peut être tenté de prendre des risques excessifs, conduisant à des échecs ou à des pertes.

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Transformation du Héro :

• Au fil du temps, le Héros peut apprendre à déléguer et à s'entourer d'une équipe pour relever de nouveaux défis.

• Il peut alors se rapprocher d'un archétype de Meneur, insufflant son sens de l'accomplissement à ses collaborateurs.

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Mesure de son évolution :

• Objectifs atteints : Mesurer le nombre de défis surmontés et les objectifs personnels atteints.

• Équilibre travail-vie personnelle : Évaluer la satisfaction personnelle et la gestion du stress.

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Collaboration pour améliorer son évolution :

• Mentorat et apprentissage - Sage et Héros : Le Sage peut guider le Héros en partageant son expérience et ses connaissances, aidant ainsi le Héros à surmonter des défis tout en développant sa sagesse.

• Feedback constructif - Créateur et Héros : Le Héros peut fournir des retours sur les projets du Créateur, en testant et en évaluant les idées. Cela permet d'affiner les créations avant leur lancement.

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Compétences à développer pour améliorer sa collaboration avec les autres :

• Collaboration : Apprendre à travailler en équipe plutôt que de se concentrer uniquement sur les succès personnels.

• Vulnérabilité : Développer la capacité à admettre ses faiblesses et à demander de l’aide lorsque nécessaire.

Traits de personnalité :​

• Vision transformatrice et esprit visionnaire

• Capacité à conceptualiser et à imaginer le changement

• Créativité et ingéniosité dans la résolution de problèmes

• Sens de l'opportunité et du timing

• Adaptabilité et flexibilité mentale

Traits de personnalité :​

• Sens de l'organisation et de la planification

• Esprit pragmatique et axé sur les résultats

• Efficacité et discipline dans l'exécution

• Capacité à déléguer et à gérer une équipe

• Orientation vers la rentabilité et la croissance